Очухавшись после всех вмешательств в свою тушу взяла я в руки шашку и открыла hh.
Огорчает меня только одна вещь, работодатели, которые расширяют вакансию всем что под руку придётся, вплоть до "опыт убийства драконов будет большим преимуществом". Тут на собеседование заваливаюсь я, у которого прям тут, в дамской сумочке головы убитых драконов (портфолио), а HR мне говорит, что никакие им драконы не нужны, и даже ящерецы не нужны, а нужен только старший координатор call-центра.
НАХЕРА вешать вакансию координатора call-центра под названием "менеджер по рекламе", нахрена в эту вакансию писать "опыт ведения рекламных кампаний"?? А потом на собеседовании говорить, что из 15 пунктов вакансии нужно три с половиной, а мои убитые драконы это как-то очень для них круто.
Я в печали.